PARAMITA TÌM ĐỒNG ĐỘI PHÙ HỢP DỰA TRÊN 3 YẾU TỐ:
VĂN HÓA x NHIỆT HUYẾT x NĂNG LỰC
Văn hóa (Quan điểm sống): Là những nguyên tắc và niềm tin mà chúng ta cùng theo đuổi. Nó chi phối cách chúng ta đối xử với khách hàng, đồng đội và thái độ với công việc mỗi ngày.
Nhiệt huyết (Thái độ làm việc): Là năng lượng tích cực và tinh thần chủ động. Tại Paramita, nhiệt huyết là khi chúng ta làm việc bằng sự tận tâm, luôn mong muốn công việc được tốt hơn.
Năng lực (Khả năng thực thi): Là kỹ năng chuyên môn và sự sẵn sàng học hỏi, rèn luyện để hoàn thành tốt vai trò của mình.
1️⃣ VĂN HOÁ PHÙ HỢP (Yếu tố quan trọng nhất)
Sự "phù hợp" về quan điểm sống chính là nền tảng cho một hành trình đồng hành bền bỉ và vui vẻ. Paramita trân trọng mời bạn dành thời gian trải nghiệm sản phẩm, quan sát cách chúng mình vận hành và tìm hiểu thật kỹ về chúng mình qua các nội dung dưới đây:
Hãy lắng nghe cảm nhận của chính mình để xem chúng ta có thực sự "cùng hệ" và muốn đi cùng nhau không, trước khi quyết định ứng tuyển bạn nhé!
2️⃣ NĂNG LỰC PHÙ HỢP: (Cho từng vị trí)
Tại Paramita, mỗi vị trí là một mảnh ghép quan trọng tạo nên trải nghiệm tuyệt vời cho khách hàng. Chúng mình tìm kiếm những cộng sự có tố chất sau:
📍 VỊ TRÍ 1: PHA CHẾ
Sự Chỉn chu: Tỉ mỉ trong định lượng, gọn gàng trong thao tác để đảm bảo mỗi ly nước đều chuẩn vị và sạch sẽ.
Sức bền & Tập trung: Giữ vững tốc độ và chất lượng sản phẩm ngay cả trong những khung giờ cao điểm bận rộn nhất.
Tinh thần Đồng đội: Chủ động quan sát để phối hợp ăn ý, hỗ trợ đồng đội kịp thời khi vận hành.
📍 VỊ TRÍ 2: THU NGÂN
Trung thực & Chính xác: Cẩn trọng tuyệt đối với con số, đảm bảo sự minh bạch và tin cậy trong mọi giao dịch.
Khéo léo & Điềm tĩnh: Luôn tươi vui và biết cách xử lý tình huống linh hoạt, mang lại cảm giác dễ chịu cho khách hàng.
Sự Nhạy bén: Nắm bắt nhanh nhu cầu của khách để tư vấn phù hợp, là "cầu nối" quan trọng giữa khách hàng và bộ phận Pha chế.
📍 VỊ TRÍ 3: QUẢN LÝ (Thăng tiến nội bộ)
Bản lĩnh làm gương: Vững vàng và điềm tĩnh, sẵn sàng dẫn dắt đội ngũ bằng hành động thực tế từ những việc nhỏ nhất.
Tư duy thực tế: Quan sát tổng thể để điều phối công việc hiệu quả, chú trọng chi tiết để duy trì chất lượng dịch vụ đồng nhất.
Thấu hiểu & Trách nhiệm: Chân thành kết nối tập thể, chủ động tìm giải pháp cải tiến để cùng cộng sự tốt hơn mỗi ngày.
🍀 LỘ TRÌNH KẾT NỐI (Quy trình ứng tuyển)
Hành trình để trở thành một mảnh ghép của Paramita sẽ trải qua 03 bước tìm hiểu kỹ lưỡng. Điều này giúp cả bạn và chúng mình chắc chắn về sự "đồng điệu" trước khi bắt đầu hành trình:
Bước 01 - Thấu hiểu:
Mời bạn dành thời gian tìm hiểu kỹ về Văn hóa và các Giá trị sống của Paramita (qua các nội dung đính kèm ở trên). Đây là lúc để bạn tự soi chiếu xem các nguyên tắc của chúng mình có thực sự phù hợp với mong muốn của bạn hay không.
Bước 02 - Kết nối:
Nếu bạn cảm thấy thực sự "cùng hệ" và sẵn lòng gánh vác công việc, hãy gửi thông tin cho chúng mình tại đây:
👉
Bước 03 - Phản hồi:
- Hồ sơ phù hợp: Paramita sẽ liên hệ trực tiếp với bạn trong vòng 03 - 05 ngày (qua Zalo hoặc Điện thoại) để thông báo kết quả và mời bạn tham gia các bước tìm hiểu tiếp theo.
- Nếu chưa phù hợp lần này: Do nguồn lực có hạn, chúng mình xin phép không gửi thông báo riêng lẻ cho từng trường hợp. Paramita rất trân trọng sự quan tâm của bạn và hy vọng chúng ta sẽ có duyên đồng hành vào một thời điểm khác phù hợp hơn.
💗Paramita nỗ lực mỗi ngày để chúng ta cùng xây dựng một môi trường làm việc Chân thành - Chuyên nghiệp - Công bằng. Tụi mình tin rằng khi tất cả cùng gánh vác, thành quả về thu nhập và sự phát triển của mỗi cộng sự sẽ luôn tương xứng với tâm huyết đóng góp cho sự phát triển chung đó.
🚩 THÔNG TIN LIÊN HỆ:
Thân chào bạn, cảm ơn bạn đã quan tâm và dành thời gian ghé thăm Paramita!
🍀 Tại Paramita, chúng mình luôn mong muốn: Một khi đã quyết định bước đi cùng nhau, sự gắn kết này phải mang lại giá trị thực cho tất cả: Cho bạn, cho quán và cho khách hàng. Chúng mình tin rằng, một công việc bền vững phải được xây dựng trên nền tảng của sự tin tưởng và thấu hiểu ngay từ những bước đầu tiên.
Vì thế, chúng mình dành nhiều tâm huyết vào quy trình tuyển dụng để đôi bên có cơ hội nhận diện sự "phù hợp" về quan điểm sống và làm việc. Mục đích cuối cùng của chúng mình rất đơn giản:
Khách hàng: nhận được sự phục vụ tử tế và niềm vui.
Cộng sự: tìm thấy sự vững vàng và an vui (cả về vật chất lẫn tinh thần).
Nếu bạn thấy những giá trị của Paramita phù hợp với định hướng của mình, mời bạn dành ít phút đọc kỹ các thông tin bên dưới và kết nối cùng chúng mình nhé!
🎀 QUYỀN LỢI & CƠ HỘI ĐỒNG HÀNH
Paramita không hoàn hảo, nhưng chúng mình nỗ lực mỗi ngày để xây dựng một nơi làm việc tốt hơn - nơi mỗi cộng sự nhận được thu nhập xứng đáng và tìm thấy giá trị thực trong công việc mình làm.
1. THU NHẬP & GHI NHẬN CÔNG BẰNG
Thu nhập: Từ 22.000đ - 4x.000đ+/giờ (tương xứng với Vị trí, Năng lực và Hiệu quả kinh doanh chung).
Thưởng cuối năm: Lên đến 02 tháng lương (dựa trên dữ liệu thực tế năm 2025).
Chủ động lộ trình phát triển: Tại Paramita, nỗ lực của mỗi cộng sự không phụ thuộc vào quan điểm cá nhân của người quản lý. Mọi đóng góp đều được đo lường khách quan qua hệ thống ghi nhận 360 độ (từ chính bạn, đồng đội và quản lý), nhằm đảm bảo sự công bằng tối đa cho những cộng sự làm thật, đóng góp thật.
2. CÙNG HỌC, CÙNG LÀM, CÙNG LỚN LÊN
Đa năng để nâng tầm giá trị: Chúng mình đào tạo cộng sự trở thành người đa năng. Khi cộng sự làm chủ được nhiều vị trí (pha chế, thu ngân, điều phối), giá trị cá nhân sẽ tăng lên và thu nhập cũng sẽ tăng theo tương ứng.
Hành trang thực tế: Những gì học được tại đây không chỉ để phục vụ công việc. Đó là cách giải quyết vấn đề, sự tinh tế trong giao tiếp và tư duy sống - những giá trị thực tế sẽ đi theo cộng sự suốt đời.
Môi trường đồng hành: Nơi cộng sự nhận được sự tin yêu từ khách hàng và sự hỗ trợ từ đồng đội để cùng nhau tốt hơn mỗi ngày. Chúng mình tin rằng: "Muốn đi xa, hãy đi cùng nhau".
3. RÈN LUYỆN TÂM THẾ – LÀM CHỦ CHÍNH MÌNH
Vững vàng trước áp lực: Ngành dịch vụ không tránh khỏi những lúc cao điểm hay những tình huống khó. Tại đây, chúng mình cùng học cách giữ sự bình tĩnh và tỉnh táo. Khi bạn thấu hiểu và quản trị được cảm xúc của mình, công việc sẽ trở nên nhẹ nhàng hơn rất nhiều.
Tư duy cải tiến: Paramita không đứng yên. Tụi mình khuyến khích mỗi cộng sự đóng góp ý kiến để quán tốt lên mỗi ngày. Làm việc trong môi trường không ngừng đổi mới sẽ giúp tư duy của bạn luôn linh hoạt và sắc bén.
Sống tỉnh thức: Không cần những điều cao siêu, chúng mình chỉ cùng nhau học cách hiện diện trọn vẹn trong từng việc nhỏ nhất (pha một ly trà, lau một cái bàn). Đó là nền tảng để bạn tìm thấy sự an vui thực sự ngay trong lúc làm việc.
4. HỖ TRỢ & ĐẶC QUYỀN RIÊNG
Phụ cấp trách nhiệm: Tại Paramita, mọi sự nỗ lực gánh vác thêm đều được ghi nhận. Khi cộng sự đảm nhận những nhiệm vụ chuyên biệt, quán luôn có khoản phụ cấp tương xứng với trách nhiệm đó.
Đặc quyền cộng sự: Ưu đãi 50% cho tất cả thức uống tại quán dành riêng cho cộng sự. Chúng mình muốn chính bạn cũng là người được thưởng thức và cảm thấy yêu thích sản phẩm mà mình đang trao đến tay khách hàng.
5. LỘ TRÌNH ĐỒNG HÀNH: LỰA CHỌN LÀ Ở BẠN
Chúng mình tin rằng Paramita sẽ tốt lên mỗi ngày. Vì vậy, chúng mình xây dựng hai hướng đi rõ ràng để phù hợp với mong muốn của từng cộng sự:
Định hướng Ổn định: Dành cho cộng sự cần một môi trường làm việc tử tế, công việc và thu nhập đều đặn để gắn bó lâu dài. Chúng ta cùng xây dựng một "điểm tựa" vững chắc để mỗi cộng sự đều có thể an tâm làm việc.
Định hướng Phát triển: Khi quán vận hành hiệu quả và mở rộng quy mô, chúng mình luôn ưu tiên thăng tiến nội bộ. Nếu cộng sự có năng lực và tâm huyết gánh vác, các vị trí Điều phối hoặc Quản lý với thu nhập cao hơn luôn sẵn sàng.
⏰ THỜI GIAN LINH HOẠT - LÀM CHỦ LỊCH TRÌNH
Tại Paramita, chúng mình không gò bó khung giờ cố định mà ưu tiên sự chủ động của cộng sự. Chúng ta sẽ cùng điều phối để vừa đảm bảo vận hành quán, vừa khớp với kế hoạch cá nhân của mỗi người.
Lịch làm việc linh hoạt: Cộng sự chủ động đăng ký lịch làm việc theo tuần dựa trên thời gian biểu cá nhân (đảm bảo tối thiểu 20 ngày/tháng).
Thời lượng ca (4 - 12 giờ/ngày): Linh hoạt theo nguyện vọng thu nhập và năng lực của cộng sự. Bạn có thể chọn ca ngắn để dành thời gian đi học, hoặc đăng ký ca dài để tối ưu hóa thu nhập hàng tháng.
Thảo luận chi tiết: Mọi sự sắp xếp về ca kíp sẽ được thảo luận kỹ trong buổi phỏng vấn để đảm bảo sự phù hợp thực tế cho cả đôi bên ngay từ đầu.
🍀 YÊU CẦU CHUNG
Tại Paramita, kinh nghiệm không phải là tất cả (vì chúng mình sẽ đào tạo cộng sự từ những bước nhỏ nhất). Điều chúng mình tìm kiếm là sự tương đồng về thái độ và tư duy làm việc để có thể đồng hành cùng nhau ăn ý nhất:
Thái độ & Năng lượng: Luôn tươi vui, chân thành và lịch sự với mọi người. Tụi mình tin rằng năng lượng tích cực của cộng sự chính là "linh hồn" của mỗi ly nước trao đến khách hàng.
Sự Tự giác & Trung thực: Bạn là người chủ động, có tính kỷ luật cá nhân cao và nghiêm túc với nhiệm vụ được giao. Tại đây, chúng mình làm việc dựa trên sự tin tưởng thay vì giám sát.
Tố chất công việc: Nhanh nhẹn, tháo vát và không ngại lăn xả. Sự thấu cảm và sẵn lòng hỗ trợ đồng đội trong công việc là điều chúng mình trân trọng.
Trách nhiệm ngày Lễ: Sẵn lòng đồng hành cùng đội ngũ để phục vụ khách hàng vào các dịp Lễ, Tết.
(Lưu ý: Để cộng sự có thời gian trọn vẹn bên gia đình, Paramita nghỉ hoàn toàn mùng 1-2-3 Tết Âm lịch).
Đối tượng: Nam/Nữ từ 18 – 45 tuổi, sức khỏe tốt, phong thái gọn gàng và ngăn nắp.
🌟 Ưu tiên: Những cộng sự có khát khao phát triển bản thân, mong muốn trở thành nhân sự Đa nhiệm và có ý định gắn bó lâu dài để cùng tập thể tốt lên mỗi ngày.
